在巴勒莫接受英國記者采訪時，曼城新任隊長伯納多-席爾瓦闡述了自己對隊長角色的理解與期望。他表示球隊上賽季在精神與紀律方面出現下滑，并將“準時到場”“全力以赴”以及“不要偷懶”列為重建更衣室文化的關鍵標準。
談隊長的任務
“我認為最重要的任務，不僅是我的任務，也是所有隊長的任務，就是在更衣室里創(chuàng)造正確的平衡，”他說?！斑@種平衡就是良好的行為和尊重，比如準時到場、在訓練中表現出色、為俱樂部全力以赴?！?/p>
“不要走捷徑，不要試圖敷衍你的職責。但與此同時，在彼此尊重的同時保持競爭，爭取自己的位置，爭取自己的首發(fā)機會。”
“我想踢所有的比賽，而在我這個位置上的那個人，他也想踢所有的比賽。我認為這種既有高度尊重又有良好關系的平衡，同時又能彼此競爭的狀態(tài)，會讓我們的戰(zhàn)斗力更進一步?！?/p>
反駁關于球員們已經過氣的說法
“在我看來，一支球隊的穩(wěn)定性和防守能力是贏得比賽和冠軍的基礎。我腦海中有一場比賽，我覺得是聯賽杯對陣熱刺時，我們第四名中后衛(wèi)受傷了?！?/p>
“斯通斯、阿坎吉、魯本和阿克，在同一場比賽中全都倒下了。這就是事情開始走下坡路的時候。”
“顯然不僅僅是因為這個，因為我們這樣經驗豐富的球隊，即使遇到這樣的情況，也不應該像我們那樣輕易崩潰。所以有很多，可以說是愧疚感。”
“我不確定這是不是一個合適的詞，但所有球員、教練組成員、每個人都有種愧疚感，因為我們沒能做得更好來克服這種情況。但正如我所說，我們學到了很多東西，我個人也學到了很多。”
“你肯定會在那些時刻知道誰可以并肩作戰(zhàn)，誰不行。希望這對所有人來說都是一個很好的教訓?！?/p>
展望新賽季
“我討厭輸球，是個糟糕的失敗者。我在葡萄牙的本菲卡踢了12年球，那是葡萄牙的一家大俱樂部。他們教育我們的方式是：輸球時你不應該開心。”
“也許從外界看這不是一件好事，但我認為你需要球員在連續(xù)輸球時感到難受。你需要對自己感到不滿，需要對自己的表現感到失望，這就是我處理事情的方式?！?/p>
“我們嘗到了失敗的滋味，當你既品嘗過成功又經歷過失敗時，你就知道成功的感覺好得多。我們上賽季并不享受比賽，一點也不享受。這對我們幾乎所有人來說都很沮喪，非常痛苦?，F在我們帶著饑餓感回來了，準備再次爭奪冠軍?！?/p>
“這無關輸贏，而是關于爭奪冠軍。我們甚至沒有嘗試一下。我認為我們在情感上已經完全回歸了。在重新燃起饑餓感方面，我們回來了?！?/p>
“讓我們看看我們是否具備足夠的實力，因為最終，這一切聽起來很美好，但歸根結底，球場上的表現才是決定我們是否準備好的關鍵。”
